QOL社長ブログ/一覧

　東洋大学の小島先生、ユーレットのドクター西野、それから企業の経営者の方々に協力いただいた、経済産業省事業「企業の魅力発信講座」が終了しました。とても画期的な試みだったと思います。



　小島先生の指導のもと、ドクター西野からのユーレットを使った財務視点から企業を見る講座で見る目を鍛え、私の方からもインタビュー講座などを行い、ゲスト企業の経営者が来て生の話を聞かせてもらいました。


　学生たちは見る目を養った後で、ゲスト企業の浜野製作所について、経済産業省主催の魅力発信グランプリに作品をエントリーしました。映像を使ったもので、浜野社長のインタビューなど印象的な内容。今後の展開が楽しみです！

　世界の中でも特殊といわれる日本の新卒採用戦線、これからどのような展開が望まれるのでしょうか。あるべき新卒採用像とはどのようなものでしょうか？私なりにあるべき新卒採用像を考えてみました。

日本の新卒採用・就職の未来型＝日本型の良いところ＋欧米型の良いところ
�@日本型の良いところ＝効率的なセレクション方式、学生も成長させる一連のプロセス(企業の関わり)、公平で格差がつかない

�A欧米型の良いところ＝柔軟な通年の対応、学業への悪影響が少ない、学生の主体性を引き出す、エリートはしっかりと選別する(インターンシップ)

両者を組み合わせると・・・ 「効率的・公平的で学生が成長するプロセス。学業を妨げず、学生の主体性を引きだす柔軟な対応」

具体的展開�@「半通年採用」・・・毎年9月〜3月は新卒採用シーズン、4年生から卒業後3年程度までエントリー可

具体的展開�A「複線型採用」・・・「オープンセレクション方式」を行うと同時に、「クローズ方式」を行う。

具体的展開�B「就職共通一次選考」・・・効率を高める。エントリーシートの不毛性を代替。中小企業支援。

ジャストアイデアで無責任にもの申しておりますが、皆さんはどう思われますか。ぜひご意見をお聞かせください。

あけましておめでとうございます！
今年は龍年、坂本龍馬を思い浮かべております。
時代は大きな転換のさなか、その中でどれだけ力を発揮できるか。

高知大学の客員教授も６年目、次回高知に行った際には、
ぜひ桂浜で自分の思いをぶつけてみたいと思っています。

事業の方も、さらなる発展を目指してチャレンジしていきます。
本年もよろしくお願い申し上げます！！

　島根県の雇用対策委員として、委員会に出席しました。早いものでもう足掛け５年です。島根県のお役に立つ喜びもありますが、私にとってもいい勉強の場です。
　ふだん東京にいると解らない地方の実情、悩みなどがリアルに理解できます。都会も人材や産業など、地方に支えられ繁栄できています。



　島根県の産学官のkeymanが集まるこの会議では、県の課題や対策が凝縮されて語られます。私なりの意見をしっかりと述べてきました。
そして昼食はもちろん出雲そば。特に島根県ならではの釜あげそばが気に入っています。



　明日は高知なので、その晩岡山に移動。夜は遅くなったけど、ままかりの寿司とたこの味噌焼き、そして黄にらの卵とじ。嗚呼、美味なるかな！！特にままかりの、なんと深い味わい。

　初めてボーイング７８７に乗りました。ＡＮＡが全面的に開発協力し、日本の技術が４割近く使われている、次世代旅客機といわれる新型機の実力拝見です。機体は割と小型で、ややずんぐりした印象、その分中は広いようです。



　機内は天井が高くゆったりした落ち着いた感覚。椅子もゆったりしており、足もとも広い。国際線のビジネスクラスの感じ。モニターも座席に一つずつ付いています。



　窓は縦に広く、外の景色がよく見えます。ボタンによる調整でスモークガラスになったり透明になったり。太陽光がまぶしい時は自動的にスモークになり調整されます。



結論、なかなかいいです！ぜひお試しを。

「間違いだらけの会社選び」を書いたのは、学生や若者たち、さらにその周囲の方々に、会社を見る眼をしっかりと持って欲しいという思いからです。会社を見る眼と簡単に言っていますが、実はそれはとても難しく、若者に求めるのは無理かもしれません。でも自分の人生を創り上げるステージなのですから、納得できるまで見極めて欲しい。

　そのミスマッチは入社後にも響くのです。早期離職も増加傾向で、これまたLOSEーLOSEの状況です。私はミスマッチ解消の鍵は、会社の理解促進にあると思います。そのためには企業の情報発信力を高めること、そして若者の会社を見る眼を磨くことです。大げさにいえば、この国の適材適所の実現のために書きました！どうぞご一読ください！！

　36歳の若さで知事に当選した三重県知事、鈴木英敬さんと対談しました。経済産業省出身で、私もジョブカフェの立ち上げをご一緒した方です。



　鈴木さんは経済産業省時代にも省内外の人々から「英敬さん」と呼ばれて親しまれている、明るくポジティブなキャラクターの方です。明確で力強いメッセージを発信するので、とてもインタビューのやりがいがありました。将来の名政治家を予感させる鈴木知事が経営する三重県に、大いに注目したいですね。

　帰りに発見した三重ボランティア基金のキャラクターＭｅｅ(ミィ)｡いわゆる｢ゆるキャラ｣ですが、なかなかかわいい。クリアファイルをもらいました(レアもの？）

　新しいＱＯＬからの出版のお知らせです。
　チーフプランナー常見陽平君が、新刊を出版。今回はなんと、初の小説です。
その名も「就活の神様」。


　実務的に役に立つだけでなく、なかなか泣かせる内容ですよ。ラストがいい。
こういう就活本は初めてではないでしょうか。学生の皆さん、若手社員の皆さんは、面白く読めるのでは。ある意味人生の指南書です。
　
　就職支援に携わる皆様もぜひ手に取ってくださいね。

　最近興味深い対談が続きました。
　
　まずは早稲田大学出身で銀座のママをされている白坂亜紀さん、銀座でクラブや日本料理数店の経営をしているほかに、銀座の街おこしにも活躍されれています。ビルの上の緑化やミツバチの養殖などが銀座で行われているんですよ。
　リーマンショックから大震災と、経営的には逆風が吹いていますが、その中でたくましく経営をされています。2児の母として主婦業もこなされています。



　続いて、東大在学中に司法試験に合格するもビジネスの道を選び、コンサルティング会社からハーバードでＭＢＡを日本人4人目の優等の成績で卒業され、出口社長とライフネット生命を創業され成長させた副社長の岩瀬大輔さん。
　ダボス会議などにも招待され、日本の将来を担う人材として日経ビジネスなどからも選ばれています。経営者としてとても勉強になる話が聞けました。



それにしても優れた人々との出会いは、自分を成長させてくれますね！

今週は大学の先生とばかり飲みました。
月曜は会計士の方と大阪でしたが、いいワインを発見！楠ワイナリーのシャルドネ２００８です。ムルソーを思わせる豊潤でクリーミーな味、気に入りました。


そのあと京都産業大、星陵大、高知大、金沢大、琉球大。今週は移動距離もすごかったですね。大学の先生たちと飲むと、いろいろと学問的に勉強になる（ということは特になし、楽しいお酒です）。


久々に行った金沢の近江町市場は、２階ができて違う雰囲気に。

　凸版印刷・トッパンマインドウェルネスでご活躍の岩崎玲子さんが、このたび御著書を出版されました。

「リーダーのためのモチベーション・マネジメント」です。

岩崎さんご自身の経験も踏まえたとても実践的内容で、かつロジカルにまとめてあるので、すぐにでも活用できます。若手社員の活性化、リーダー層のマネジメント課題解決に、とても役立つ本です。

概要や、いくつか心に響いたフレーズをご紹介しましょう。

・本書の流れ
部下に起こる4つの思考＝他責、正当化、あきらめ、不安
部下のやる気の3要素＝他者受容感、有能感、自己決定感
若手が知るべき4要素＝周囲を知る、事実を知る、目的を知る、進め方を学ぶ
部下のモチベーションを高める5ステップ=�@関係を作る、�A課題を共有する、�B課題を納得させる、�C進め方を決める、�D粘り強くフォローする

「言われたからやるのではなく、これは自分の課題だ、なんとかやり遂げたいと思わせること。そうすると人は自ら動くようになる」

「部下の問題は、おおざっぱに言うと「認識」と「スキル」の問題。問題が発生したら、どちらの問題か考える」

「よい成果を生むには、建設的な対立が欠かせない」

いかがでしょうか？ちらりとご紹介しましたが、とても中身の濃い本です。でも面白く、興味深いので集中して読み切ってしまいました。是非お勧めの一冊です！！

　岡山県立大学のＦＤで講演を頼まれて行ってきました。60人を超える先生方にご参加いただき、とても話しがいがありました。キャリアや就職のことで、こちらから一方的にお話しするだけでなく、皆さんのご意見もうかがえたのが収穫でした。



　この日は倉敷に泊まりました。泊るのは初めてですが、いいところですね。美観地区の街並みはすばらしい！

　東北6県の若者支援コーディネーターの勉強会に講師として呼ばれて行ってきました。北海道からも参加してくれて、充実した情報交換ができました。私からは全国各地の情報などを提供しました。
　お互いに聞きたいポイントを聞きあったり、連携してできることはないかと相談したり、同じ目的で取り組む同士で充実した会でした。皆さんの最新の取り組み状況も聞けて、震災に負けない各地の取り組みに感激しました。こういう会はファシリテーションもやりがいがありますね！！

　ということでかたい話はそのくらいで、夜の楽しみ、懇親会にも参加しました。こういう場所で、さらに実りある情報交換ができるんです。歴史は夜作られる！
　2次会を行ったのは「ふく郎」というお店です。前にも行ったことがありますが、居酒屋の名店ですね。部屋の中にはねぶたの実物が。すごい迫力です。手前においてあるお酒、田酒と亀吉も、とてもおいしい。





ちなみにお昼に見かけた青森の駅前銀座。なかなかいい感じにさびれていますが、さすがにこれで銀座というのはどうかと。

　本日、大阪で朝から晩まで研修講師、そのあと夜の飛行機で仙台へ。飛行機30分遅れる。空港から仙台駅へ。

　構内のすし・牛タンロードで15分間立ち食い寿司。ひらめ、昆布ジメ真鯛、あわび、白ミル貝、子持ち昆布、イカ、マグロほほ肉、たまご・・・結構15分でも食べられる。すしは日本が世界に誇るファストフードかも。

　そのまま新幹線で盛岡に。盛岡に着いたら23時過ぎか。そのあと食道苑で冷麺を食べるかなあ・・・やめとこ。

　新幹線の中でワインをラッパ飲み。チーズもＧＯＯＤ！　でかいグラスでくるくる回さなくてもワインは美味しい。

　当社としても初めての試みですが、大学と企業関係者の交流会を行いました。最初は簡単な情報提供、そのあとはワークという内容で、弊社の常見陽平君が仕切ってくれました。



　ワークでは「学生を応援するキャッチコピーの作成」でした。短い時間でもなかなか感動的な作品もありました。そのあとは自己紹介と交流タイム。ざっくばらんに話せるのがいいですね。面白いのでこれからも続けて行きたいです。

　沖縄県で企業向けセミナーの講師を務めました。今回は募集と同時に定員オーバーになるほど大好評で、定員を増やしましたが、それでもキャンセル待ちが２０社以上出てしまいました。



　劇的に採用力を向上させる話をしましたが、ワークも含めて皆さん盛り上がってもらえました。沖縄では若者の就職率が芳しくないので、これをきっかけに少しでもマッチングが進めばいいと思います。

　打ち上げは沖縄県キャリアセンターの皆さんと、おもろまちの「ピカリ魚」で。水槽がある部屋で、おいしい料理をいただきました。やっぱり沖縄はいいなあ。

　今回の高知での５日間では、学生向けのセミナーや講義に加えて、企業向けのセミナー講師も２回務めました。高知でおなじみになった企業の経営者の方々も来ていただき、とても気持ちよく話せました。後の飲み会も、もちろん大盛り上がり。



　しかも今回は、高知駅の前に高知出身の３偉人の銅像ができたタイミング。除幕式をやっていました。坂本龍馬、武市半平太、中岡慎太郎の３人です。思ったより大きい像でした。



　この像は、最初は龍馬の銅像で有名な桂浜に作る予定だったそうですが、龍馬ファンなどの反対で駅に作ったそうです。また高知の名所が増えました。みなさん、どんどん高知に来てください！！

　今回は土日に学生向けの本格的なコミュニケーション講座を行いました。この講義では、2日間で劇的にコミュニケーション力が上がるということを目指して、講義とワークでの白熱教室にチャレンジしました。



　土日をつぶしてまで参加してくれた学生たちはみんな前向きで、どんどん吸収してくれるのがわかります。こちらもやりがいがありますね。コミュニケーション力というものは、就職において企業が最も重視するといわれますが。私の感覚としてはむしろ、できて当たり前であり、多くの学生は不十分なもの。でもコミュニケーションが難しいのは、これは複合的な力だからです。その辺を全体的に強化するプログラムにしました。



　また、土曜日の夜は高知大学出身の村木敦子さんを招いたパーティも開催されました。私も以前に高知大学の諮問委員でご一緒しており、昼の講演会は出れなかったのですが、2次会も含め久しぶりにじっくりお話しできました。内閣府でますますご活躍とのことでした。



　　


　

講義やセミナー委員会などがた手続き、５日間高知に行ってきました。これまで何十回と高知に行っていますが、過去最長の滞在です。ちょうど七夕で、商店街には飾りが。



初日は学生向け就活キックオフセミナーです。基調講演とパネルディスカッションのコーディネーターをしました。最後は質問会で、学生たちの質問に答えました。パネラーでは高知大学ＯＢＯＧが４名参加してくれて、自分の就職活動や今の仕事などを余すところなく披露してくれました。



そのあと、ＮＰＯ法人「人と地域の研究所」のオフィスに伺いました。大学のキャンパス内にあり「いなかインターンシップ」などの公共事業に取り組んでいます。ずいぶん人も増えてオフィスには活気がありました。



翌日の昼ご飯ははりまや橋からほど近い「うな泰」へ。天然ウナギを食べさせてくれます。美味。（値段は時価なので緊張）

　群馬県庁で群馬県内の大学を集めたネットワーク会議が行われました。基調講演と全体での情報交換の会議に参加しました。初めてお会いする関係者の方が多く、こちらもとても参考になりました。

「新卒採用ターニングポイントにおける大学の就職支援の役割」というテーマで話しました。内容は、�@今、起こっている大きな変化、�A学生の意識・企業の動き、�Bこれからの大学の支援のあるべき姿、という流れです。

　それぞれの大学では、意欲的な取組が行われています。昨年から多くの大学に取材などをしてきましたが、まだまだ進化の途中です。我々も多くの大学のお手伝いをしていますが、産学連携での学生支援の高度化は大きなテーマだと思っています。

　それにしても群馬県には結構大学の数が多いんですね。

　被災地の若者の就職支援に関する相談で、宮城・福島に行ってきました。
　東京も節電ですが、東北でもそうです。これまで明るすぎたのでしょうが、照明を落として少し暗めでした。



　県庁、ジョブカフェ、東北経済局などを回りましたが、内容は地域の企業の元気度をアップして、若者の雇用を増やしていくような取り組み。つなぎ雇用的な政策が多いですが、本質的な取り組みも行っていきたいですね。



福島県庁にはいろいろなメッセージが。これから暑い夏を迎えますが、盆地である福島は結構気温が上がります。みなさん元気で頑張りましよう！及ばずながらお手伝いしていきたいと思います。

　松山で企業向けのセミナー講師をしてきました。
「企業価値をあげる採用活動セミナー
　　採用最前線！ 企業が今やるべきこと」
というテーマです。



　今、大きな人材活用の転換期を迎えています。企業を取り巻く環境変化は、我々に多くの課題を突きつけています。発展と生き残りをかけて価値向上に取り組むことは、全ての企業のテーマです。



　人材を活用した企業価値向上を、いかに成し遂げるか、震災後の新たな局面で、どのように人材を確保していくのか、ワークも入れた新しいテーマを考えるセミナーです。皆さん大変ご熱心にお聞きいただき，気持ちよかった！



　それにしても松山はいい！好きな日本の都市のひとつです。（ベスト5に入りそう）なぜかって？ミカンだけでなく、魚はおいしい、野菜はおいしい、肉はおいしい、酒もおいしい、もちろん果物も。そのバランスの良さは気候・風土、そして人柄にも出ています。そこがいいですね。

　高知大学｢すじなし研究会」の会合のついでに、高知県の龍馬が生まれた町を散歩してきました。まず、龍馬生誕の地、その目の前のバス停にも龍馬の写真が！



　記念碑もバス停の目の前に。



　龍馬が生まれた町記念館もあります。中には龍馬夫婦の人形がありました。



　極めつけは龍馬郵便局、人名がついた郵便局は日本でここだけだそうです。空港も高知龍馬空港だし、高知県は龍馬ブランドをしっかり生かしていますね。





　私が高知大学とのご縁で客員教授をもう６年しているのも、きっかけは坂本龍馬でした。龍馬伝も終わって、高知は落ち着いていましたね。来月は高知で５日連続滞在、セミナー講師・講演・講義・委員会などが目いっぱい入っています。楽しみです。

　毎月連載している同友館の企業診断は、５０年続いている経済誌です。そこで「挑戦する経営者」という連載を、もう８年くらい続けています。トップインタビューです。素晴らしい社長たちのお話を聞き続けてきました。

　お会いした社長からは、よくいろいろな経営者を紹介してもらいます。経営者同士のネットワークは強いですね。

　北海道の上場企業・キャリアバンク社の佐藤社長のインタビューから、


　ベストセラー書籍でも有名なアチーブメント社の青木社長をご紹介いただき、


　さらに青木社長のご紹介で国際的に活躍されている、世界を代表するアパレルメーカーＺＡＲＡでご活躍のヘスス氏とつながりました。



最近人のつながりをよく感じるようになりました。今日はどんな出会いがあるかな？

　震災の直前にいわきで、保護者向けの講演を行って以来ですが、いわき・福島・郡山に行ってきました。いつもタイアップしているＦＳＧカレッジリーグの金内さん、佐藤さんはじめ皆さんに大変お世話になりました。

　いわきでは、東北での就職率ナンバー１、全国でも１２位である東日本国際大学の遠藤センター長にお話を伺いました。原発から４２キロ、「３０キロ圏内立入禁止」に危うくひっかかりそうだったというこの大学は、日本で一番原発に近い大学ですが、学生たちは明るく、とても活気ある雰囲気でした。


　震災後は、やはり内定取り消しが二桁以上出たそうです。学生数が少ないので、大きな比率です。でも、学生自身や支援スタッフの皆さんのがんばり、茨城などからの企業の温かい受け入れなどのおかげで、無事にリカバーできたそうです。

　その後は福島県庁に向かい、これからの若者の雇用対策や中小企業支援についての意見交換を行いました。考えるといろいろアイデアは出てくるものですね。ぜひ今後の有効な政策につながればと思います。

　最後は郡山に移動して、ＦＳＧさんとの会合です。キャリアコンサルタントの方など全県から集まっての会合でした。いろいろ意見交換ができて有意義、かつにぎやかで楽しかった！！元気が一番です。元気があれば何でもできる！（By猪木氏）

　ユニクロで初めてＴシャツを買いました。新聞の折り込みを見たら、コラボシリーズに中にＢｌｕｅＮｏｔｅとのコラボがあり、持っているアルバムのジャケットが何点かありました。

　好きなジャケットが何種かあったので、ジムに行くついでに買いました。うちから自転車で3分くらいなので、とても便利です。ジムと温泉も付いています。それにしてもここのところ体重が増えすぎた。絞らなければ。

Sony Clark「Cool Struttin’」
Cannonball Adderley「Somethin Else」
の2枚を買いました。

政府関係の委員をやっていると、毎年総理大臣から辞令が来ます。前政権から5年以上やっていますが、今年は菅総理からきました。


考えてみると、最初は安倍総理、次は福田総理、麻生総理、鳩山総理ときて、菅総理です。うーん、毎年総理大臣が変わる国ってどんな国だろう。

基本的にはとても政情不安な国くらいですよね、そんな国は。長期的な政策は何もできやしない。すっかり過去のものになった政治ショー・仕分けがいい例です。仕分けで廃止された事業は、教育や研究関連など成果が出るのに時間がかかり、かつその成果が見えにくいものばかり。でも大事なものが多い。「日本をつぶす気か！」という文句が出るのもうなずけます。議員投票でなく国民投票にすべき時期かも。

　まあ、言ってみれば干支みたいなもんですね。今年は菅年・・・来年は何年だろう。

ＰＳ．さらに平成に入ってからで考えれば、竹下総理(昭和から)、宇野総理、海部総理、宮沢総理、細川総理、羽田総理、村山総理、橋本総理、小渕総理、森総理、小泉総理とわずか14年程の間に、11人の総理が誕生しています。つまり平成に入ってから２２年で１６人というわけですね。うーん・・・

弊社の常見君が、待望の新作を発表しました。
その名も「『キャリアアップ』のバカヤロー」！！
http://www.qol-inc.com/results/publicity/2011/04/000295.php

さっそく読みましたが、面白くて一気に読んでしまいました！！
キャリアに興味のあるの方、きっと参考になりますよ。
内容は以下の通り、是非ご一読を！！

はじめに　「キャリアアップ」という曖昧な不安
第1章　なぜ、「キャリアアップに脅迫されるのか？
第2章　転職のバカヤロー
第3章　私の「キャリアアップ」漂流記
第4章　自分磨きのバカヤロー
第5章　20代のとき私が知りたかった12のルール

　暖かくなってきました。年齢を重ねると季節の移ろいに敏感になるようで、最近はやたらと桜に目が行きます。その咲きっぷりと散りっぷりは見事としか言いようがありません！この桜咲く日本を守らなければなりません。さて、自分にできることは？これからの事業は公共マインドを持ってやっていきたいと改めて思います。

　就職活動に親が出張ることには、賛否両論というより、否定的意見が多い。でも今こそ親子就活、保護者の適切な就職支援が必要ではないでしょうか。
　震災前に福島県の仕事で、県内４箇所で学生の保護者向けのセミナー講師をしてきました。福島市を皮切りに、会津若松市、郡山市、いわき市と回りました。どこの地域でも熱心に聞き入ってもらい、話しにも力が入りました。親ほど子を知るものなし、さりとて親ほど子を知らぬものなし。

　厳しい就職環境だから、何としても就職に成功して欲しいと思うのは、真摯な親の気持ちです。いかにバランスよく支援すべきか。それがこのセミナーのテーマです。

　あるケースでは過保護に関わりすぎて、子の主体性を損ない、結果的に企業に全く評価されずに、苦戦を続けてしまう。
　あるケースでは無関心になり、子供が相談相手もないままに就職活動をしっかりと行えずに、時間が過ぎてしまい、手遅れ状態に。
　あるケースでは親が指図をしすぎて、せっかく決まった企業も、たまたま親が知らなかったから辞退することになり、そのまま未内定・・・

いろいろな出来事が起こってしまいますが、これは随所で聞かれることなのです。
　
　でも子供のことを一番親身に応援し続けるのは、やはり保護者なのです。どんなことがあってもあきらめずに信じて見守ることができるのは、やはり保護者です。だから、保護者に皆さんに適切な就職支援をしてほしい。これを子供の教育の一つととらえてはどうでしょうか？

会津に行ったときにおいしいお蕎麦屋さんをはしごました。２軒ともおいしかった。そのうち１軒は雪の畑の中の家でした。
私も若き日の4年間を過ごしたことがありますが、この豊かな東北の、一日も早い復興をお祈りいたします。